なぜ中途採用者はすぐにやめてしまうのでしょうか？対策はないのでしょうか？

中途採用者がすぐにやめてしまう理由としては、以下のものが挙げられています。
① 業務内容がイメージと違った
② 社風に合わなかった
③ 良好な人間関係を築けなかった
④ 入社後の会社のフォローが不足していた
この問題を解決する方法に「業務委託契約で働いた後に社員転換する」方法があります。
　この方法は、働く側から見て「会社との相性の確認ができる」「実際の現場で一定期間働いた上で“会社”と入社条件を交渉できる」メリットがあります。
　また会社側も雇用前に「会社との相性の確認ができる」「実際の業務結果を見てスキルや実績の評価ができる」だけでなく、「問題点を改善・フォローする事がでる」、また「雇用コストも削減する」事ができます。