「雇用延長」や「定年延長」で、65才までそれまで働いた会社で働く事になった方も多いと思いますが、ほとんどの方は64才で「雇用（＝社員や契約社員の契約）」は終了すると思います。
　一方、人手・人財不足は喫緊の課題となっており、会社側にとっても課題解決はまったなしの状態で、その解決策として「業務委託」が注目されています。

　「業務委託」は、高年齢者雇用安定法で、65才以降の就労機会の確保（努力義務）の手段にもなっており、即戦力を確保できる事から企業のニーズも高まっています。

　そこで「即戦力が欲しい会社」と「高いスキル・豊富なノウハウを持ったシニア」を業務委託でつなげるのが「シニア・セカンドキャリア プログラム」です。

就労前及び、就労後の次の交渉・調整はスリビトの世話人が行います。
■ ご経験が活かせる仕事をご案内します。
■ 希望をお聞きした上で、依頼人と勤務時間・勤務日数を調整します。
■ 委託費の交渉はスリビトが行います。
■ 事前の休みの取得調整、体調不良の急な休み等、の依頼人への連絡・調整はスリビトが行います。

社会保険の申込や税金の申告等を支援
■ 社会保険、年金及び税金に関する動向をLine等で配信します。
■ 社会保険に加入や税金の申告等に関する相談対応を行います。
　注；申込や申告はご自身で行う必要があります

就労前及び、就労後の次の交渉・調整はスリビトの世話人が行います。
■ ご経験が活かせる仕事をご案内します。
■ 希望をお聞きした上で、依頼人と勤務時間・勤務日数を調整します。
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■ 事前の休みの取得調整、体調不良の急な休み等、の依頼人への連絡・調整はスリビトが行います。

社会保険の申込や税金の申告等を支援
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　注；申込や申告はご自身で行う必要があります